ι καθαρίστριες είναι το καθαρότερο παράδειγμα των ανισοτήτων που υπάρχουν ανάμεσα στον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα. Έτσι πήγαμε απο τις 7.000 της καθαρίστριας στην εφορία, κατευθείαν στα 400 € και το βιτριόλι της Κούνεβα.
Ας δούμε γιατί αλλά και πώς ο συνεργατισμός μπορεί να είναι η λύση!!
Το οργανόγραμμα ενός μικρομεσαίου νοσοκομείου (πχ νομαρχιακό Δράμας) προβλέπει ~ 10 καθαρίστριες σε 24 ωρη βάση. Αρα Χ 3 βάρδιες +1 βάρδια για Κυριακές άδειες= ~ 40 καθαρίστριες. Λογαριάστε μέσο μισθό για κάθε μία 1000 € + 40 % για βραδυνά-Κυριακές +60 % ασφάλιση = ~ 2,500 € μεικτά ή 100.000 /μηνα *14 =1.400.000 έτος.
Χρειάζονται 10 μηχανήματα /έτος (γιατί όποτε χαλνάνε τα πετάνε) Χ 5000 =50.000
+50.000 !!!! για καθαριστικά. Σύνολο λοιπόν 1.500.000 € για καθαριότητα !!
Όταν βγάζουν διαγωνισμό θεωρούν ότι όλα αυτά θα τα τηρήσει και ο εργολάβος.
Ετσι για 2ετείς συμβάσεις οι προσφορές ξεκινάνε απο 3 εκατ και δεν κατεβαίνουν και πολύ, καθώς τους μοιράζουν μεταξύ τους οι εργολάβοι.
Αποτέλεσμα: η σύμβαση δεν κλείνει με κάτω απο 2,5 εκατ. Σ’αυτά ζητάνε μια εγγυητική καλής εκτέλεσης 250.000 €
ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ πρόβλεψη για ελάχιστο αριθμό εργαζομένων ανα βάρδια κι αν υπάρχει δεν ξεπερνάει τους 5. Ο εργολάβος δεν πρόκειται να προσλάβει πάνω απο 20 εργαζόμενες. Σε κάθε μία πληρώνει λιγότερα απο 700 ευρώ και στις 10 που θα ασφαλίσει για τετράωρο πληρώνει άλλα 200 ευρώ. Άρα 20*700*14= 196.000 για αμοιβές + 10*200*12= 24.00 για ασφάλιση Σύνολο: 220.000 €/έτος .
Με 3 μηχανές των 2000 ( 1 ανα όροφο) βγάζει φυσικά και τα δυο χρόνια.
Οσο για τα καθαριστικά δεν ξεπερνούν φυσικά τα 10.000 ανα χρόνο ( και λόγω τιμής και λόγω ποσότητας).
Αρα ο μάγκας με 465.000 έχει καθαρίσει. Ακόμη κι αν μοιράσει 100 χιλιαρικάκια σε λαδώματα έχει βγάλει κοντά 2 εκατ ζεστά!!!!
Χαμένοι όλοι οι υπόλοιποι. Οι εργαζόμενοι δουλεύουν σαν τρελοί και φυσικά μαύρα. Απο την άλλη το νοσοκομείο παίρνει μόνο την ελάχιστη καθαριότητα και φυσικά η διαφθορά πάει σύννεφο.
Λογαριάστε το τώρα αυτό για τους περίπου 2.000 διαγωνισμούς καθαριότητας που γίνονται για νοσοκομεία, εφορίες, ΟΤΑ, νομαρχίες, ΑΕΙ-ΤΕΙ κλπ και θα έχετε ένα τζίρο 5 δις κι ένα καθαρό κέρδος 4 δισεκατομμυρίων!!!! για τα κάθε είδους λαμόγια που λυμαίνονται τον χώρο.
Τι μπορεί λοιπόν να κάνει ένας συνεταιρισμός εργαζομένων?
Μαζεύονται 25 γυναίκες και βάζουν από 10.χιλιάδες για την εγγυητική καλής εκτέλεσης. Εναλλακτικά επειδή δεν έχουν όλες τα λεφτά μπαίνουν και 5 εταίροι που δεν προσφέρουν εργασία, αλλά βάζουν απο 20.000 αγοράζοντας 2 μερίδες ο καθένας
Η αμοιβή των καθαριστριών είναι 800 € +20% για βραδυνά κυριακές (γιατί κανονίζουν να έχουν μόνο προσωπικό ασφαλείας εκείνες τις βάρδιες) +50% ασφάλιση. =~ 1500 € * 14 μήνες * 25 εργαζόμενες = 530.000
Μαζί με τα μηχανήματα και τα καθαριστικά δεν θέλουν πάνω από 550.000 / έτος. Ακόμη κι αν δώσουν 1,5 εκατ προσφορά, θα τους μείνουν και 400.000 κέρδος. Δια 35 μερίδες μας δίνει 10.000€ επιχειρηματικό κέρδος.
Ας δουμε τώρα τα αποτελέσματά τους
- Το νοσοκομείο γλύτωσε 1 εκατ
- Οι εργαζόμενες πήραν 800+20% * 28=27000+11000= 37000 ή 1500 € / μήνα
- Οι 5 εταίροι που βάλαν το κεφάλαιο, πήραν 22.000 αμοιβή για τα 20.000 που βάλαν ή 50% απόδοση.
Όλοι κερδισμένοι εκτός από το λαμόγιο και τους λαδιάριδες :)
(που φυσικά θα αντιδράσουν αλλά αυτό είναι άλλη σημείωση)
